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Brave est plus qu'un lieu de travail. C'est un moyen de faire une différence significative. Nous avons pour mission de mettre fin aux décès par overdose. Nous ne pouvons pas y arriver seuls. Il faut une équipe.
Découvrez ce que c'est que de travailler chez Brave.
Nos valeurs sont l'épine dorsale de Brave. Elles guident nos choix, nos actions, nos produits, notre culture et la manière dont nous nous présentons dans ce monde.
Toute personne a droit à l'autonomie. Cette reconnaissance guide la manière dont nous travaillons les uns avec les autres, dont nous concevons nos produits et dont nous nous engageons auprès des communautés.
L'épidémie d'overdose est fondamentalement une question de justice sociale qui touche de manière disproportionnée les communautés marginalisées. Nous sommes solidaires et concevons nos produits pour et avec ceux qui sont exclus de manière systémique.
La collaboration est essentielle pour mettre fin aux décès par overdose. Nous échangeons ouvertement des connaissances et créons des solutions avec les nombreuses autres organisations et personnes qui participent à cette mission commune.
La connexion humaine est l'antithèse de l'isolement et se trouve au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons d'abaisser et de supprimer les barrières qui favorisent l'isolement social.
Nous nous faisons mutuellement confiance pour prendre des décisions conformes à notre mission, bonnes pour l'humanité et fondées sur le respect mutuel.
Travailler chez Brave est un peu différent de ce à quoi la plupart des gens sont habitués.
La création d'un monde plus juste commence par nous, par la façon dont nous nous présentons au travail et par la façon dont nous nous présentons les uns aux autres.
Nous sommes une organisation latérale, ce qui signifie que nous sommes tous responsables les uns des autres. Nous n'avons pas de supérieurs. Nous laissons à tous les membres de l'équipe l'autonomie de leur travail et attendons de chacun un haut degré de responsabilité.
Nous aspirons à être une organisation "sarcelle", caractérisée par l'autogestion, la plénitude et un sens profond de l'objectif. Si ce terme ne vous est pas familier, jetez un coup d'œil au livre Reinventing Organizations.
Il en résulte un environnement de travail unique que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
"J'ai beaucoup appris sur l'AMOUR, la réduction des risques et la compassion grâce à toutes les personnes que j'ai rencontrées dans le cadre de Brave. Beaucoup sont désireux d'en savoir plus et soutiennent tout effort de prévention des surdoses et des décès, et puis il y en a quelques-uns qui se mettent au service de la communauté. Certains partagent la conviction que ce n'est pas "chacun pour soi", mais que nous construisons une culture de sensibilisation et d'action pour montrer ce qui est possible."
~Tamara Wojdylo, membre du conseil d'administration et bénévole
Une croissance passionnante nous attend. Si vous ne voyez pas d'opportunité correspondant à vos talents, n'hésitez pas à consulter notre site. Ou envoyez-nouslaunch avec votre CV et dites-nous pourquoi vous aimeriez faire partie de Brave.
Brave fonctionne comme une coopérative. Toute personne qui utilise nos produits, qui travaille ou qui investit dans Brave peut devenir membre.
Les bénévoles sont au cœur de l'application Brave. Sans eux, l'application ne fonctionnerait pas.